31/03/2009 15:08 Antiguedad: 3 yrs
75% de emigrantes ecuatorianas trabajaban antes de viajar al extranjero
Categoría: Migrantes
Por: Mónica Jara
Un estudio indica que las malas condiciones y la discriminación obligaron a las mujeres a abandonar el país, la situación se agrava porque el Gobierno no implementa políticas migratorias que respalden al género.
El trabajo doméstico es la principal plaza de empleo que ocupan las ecuatorianas en España. Foto: indymedia.org
Los resultados revelan que las ecuatorianas son vulnerables a afrontar malas condiciones laborales en el exterior porque no cuentan con una ley que las ampare.
El movimiento migratorio femenino se incrementó por la crisis económica que el país sufrió hace más de una década, de tal manera que desde el 2008 hasta el 2003 las mujeres viajaban más que los hombres, lo que supuso un traslado de obligaciones maternales y del hogar a otros miembros de la familia: abuelos, tíos y en pocos casos los padres.
Las mujeres antes de viajar tenían un empleo estable y formaban parte de la población económicamente activa (PEA), conformado por el 75% de la población total de emigrantes ecuatorianas en España, un 8% tenía una condición de desempleada y el 13% de ellas estudiaba.
El desempleo no era una razón fundamental que empujó a estas mujeres a viajar, sino más bien la mala remuneración de sus trabajos, indicó la investigadora Gloria Camacho, durante el encuentro para determinar las políticas que deben tomarse en cuenta para agregar las necesidades del género al Plan Nacional de Desarrollo Humano para las Migraciones que lleva a cabo la Secretaría Nacional del Migrante (SENAMI) en el plazo 2007-2010.
Representantes de la SENAMI reconocieron que uno de los objetivos del plan estaba dirigidos a evitar la migración, sin embargo con la nueva constitución se reconoció que este era un derecho de los seres humanos, catalogado como movilidad humana, pero que el modelo se debe ajustar además a las migraciones internas del país.
Los inconvenientes laborales que deben afrontar las ecuatorianas en el extranjero muchas veces han sido catalogados como normales, por eso no se denuncian, y porque además ejercen empleos que han sido subestimados, como es el trabajo doméstico en la mayoría de los casos, aseguró la investigadora Camacho.
El 70% de mujeres que trabajan en España laboran en condición de no calificadas, es decir en servicio doméstico y solo un 5% de la población femenina emigrante posee su negocio o microempresa, lo que se denomina como “comercio de edad de la nostalgia”.
La diferencia salarial sería la razón que motiva a las compatriotas a permanecer en el exterior, ya que muchas veces es 5 o 6 veces mayor a la que percibirían en el Ecuador, pero esta aún muestra una gran desigualdad en relación a la que obtienen los hombres, ya que mientras una ecuatoriana gana en promedio 872 euros, su esposo o conviviente recibe alrededor de 1686 euros.
Al aspecto salarial, se suma la restricción al seguro social que en el primer año de permanencia es latente, y que va disminuyendo conforme las ecuatorianas legalizan su situación, pero muchas veces los empleadores les permiten acceder a este beneficio alterando los contratos como un “part time”, cuando trabajan en jornadas completas, lo cual en la actualidad dificulta la situación de las emigrantes en estos tiempos de crisis por el bajo aporte del Estado español a los desempleados.
Entre las consecuencias de las condiciones negativas laborales, especialmente entre las mujeres, está la pérdida de sus capacidades intelectuales, un incremento del sentimiento de frustración y un gran impacto a su autoestima.
Finalmente, la investigadora consideró que la crisis mundial aumenta más la precariedad de la situación laboral de las emigrantes, que se ha visto agravada por los constantes reportes de discriminación y xenofobia, en la cual la alternativa de retorno voluntario es una oportunidad y a la vez un riesgo porque no se consideran las condiciones específicas de la mujer en las leyes, las políticas y los programas estatales.
Según la funcionaria de la Secretaría del Migrante, Sonia García, otro de los retos es el permitir a las mujeres el acceso a los créditos, para garantizar las buenas condiciones en el caso del retorno de los compatriotas.
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