15/12/2009 12:08 Antiguedad: 2 yrs
Trabajadores y empleadores aún no logran acuerdo para el incremento salarial del 2009
Categoría: Politica
Por: Verónica Villaruel
Hoy (15-12-09) retomarán los diálogos, sin embargo no se logra definir el monto hasta finales de diciembre, será el Ministerio de Trabajo el que fije el incremento.
Para los dirigentes de los sindicatos laborales, el salario básico debe aumentar como mínimo a 320 dólares, sin embargo, para los empleadores este incremento no es sustentable. Según dijo el presidente de la Cámara de Industriales de Pichincha, Sebastián Borja, es necesario tomar en cuenta la inflación, productividad, entre otros aspectos que en los últimos meses han afectado al sector productivo. En éste sentido, señala como poco probable alcanzar un incremento de esa magnitud.
De su lado, las centrales sindicales demandaron varios puntos entre ellos, que se cumpla con el anuncio del Presidente de la República y que a partir del primero de enero del 2010 
el salario básico unificado se incremente a 320,00 dólares, tomando en cuenta que la canasta básica familiar actualmente está en 522,34.
Asimismo dejaron claro que no permitirán que los beneficios económicos establecidos, como derechos adquiridos, como son la décima tercera y décima cuarta remuneración, así como el porcentaje legal estipulado para el reparto de utilidades, se los pretenda comprometer y peor conculcar para el establecimiento del salario básico unificado de 320 dólares mensuales.
También rechazan cualquier pretensión de eliminar la Jubilación Patronal y la intensión de promover reformas laborales que flexibilicen la jornada laboral.
Eduardo Valdés, presidente de las Confederación Ecuatoriana de Centrales Sindicales Libres (CEOSL, finalmente reiteró su desacuerdo con cualquier acuerdo alcanzado entre el Gobierno y los Empleadores, porque a su criterio, esto violentaría el verdadero principio del tripartismo y demostraría que las viejas prácticas de la larga y triste noche neoliberal aun persisten.
Por su parte, la ministra coordinadora de la Producción, Nathalie Cely, puntualizó que existen coincidencias con el sector empresarial con respecto a que el salario básico debería establecerse en base a tres criterios: productividad, costos de la vida y la equidad.
En relación a la propuesta de los trabajadores sobre el aumento de USD 102 para alcanzar los USD 300, señaló que “el escenario de partir con un salario básico de usd 320 de acuerdo a nuestros análisis técnicos no es factible porque esto ocasionaría desempleo en nuestra economía por lo que llamamos al diálogo”.
En relación al tema de las utilidades los empresarios dicen que según el texto constitucional es el salario básico y no la participación en utilidades el que deberá ser equivalente al costo de la canasta familiar.
Por su parte se Cely se refirió al tema “es el salario básico el que debe ir subiendo en el tiempo para llegar al salario digno; la propuesta del gobierno es que más allá del 15%, temporalmente mientras se alcanza al salario digno a través de los incrementos anuales del salario del salario básico se utilice un porcentaje de las utilidades para compensar”.
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