19/12/2011 17:42 Antiguedad: 156 days
Comienza evaluación de productividad de empleados judiciales
Categoría: Politica, Judicial
Por: Andrea Salazar Mena
Los funcionarios están en contra de que se valore la cantidad de procesos que han tramitado, pues en algunos juzgados existe déficit de personal.
Desde hoy, (19.12.2011) el Consejo de la Judicatura de Transición (CJT) inició el levantamiento de información sobre la variable de productividad del proceso de evaluación en que se está aplicando.
En esta semana se trabajará en las provincias de Guayas, Loja, El Oro, Bolívar, Santa Elena y Tungurahua. La próxima semana (26.12.2011) se aplicará en Cañar, Santo Domingo, Chimborazo y Cotopaxi. Y desde el 2 de enero se lo hará en Los Ríos y Galápagos.
En esta etapa los trabajadores de la Función Judicial podrán obtener 30 puntos, de un total de 100. Hasta el momento ya pasaron la prueba sicológica (10 puntos) y el examen de conocimientos (40 puntos). Falta por revisar que en el expediente disciplinario no hayan recibido sanciones (10 puntos) y que se hayan capacitado en su carrera (10 puntos).
En un comunicado que se difundió entre los funcionarios judiciales, se les informó que para la revisión de productividad deberán “facilitar todas las condiciones físicas y de actitud a los evaluadores; proveer toda la información y documentación requerida; presenciar junto con el evaluador la toma de la muestra y la fijación de los datos en la plantilla, pues deberán firmarla.
Para la expresidenta de la Corte Provincial del Guayas, Leonor Jiménez, la actual fase es absurda, pues los propios vocales del CJT aceptaron que la razón de la acumulación de causas es que en algunos juzgados existe menos personal del necesario.
“Yo no sé cómo van a evaluar el rendimiento, pues en Guayas nosotros recibíamos una cantidad de juicios que eran imposible de tramitar, ellos han aceptado que se necesita jueces, entonces es ilógico que se califique a los funcionarios de acuerdo a la cantidad de juicios represados y tramitados”, dijo Jiménez.
Por su parte, funcionarios que prefirieron no identificarse por temor a sanciones disciplinarias, aseguraron que el CJT está conciente de la falta de personal, pues tuvieron que llamarles a trabajar los sábados para acabar con el represamiento.
“Esperamos que tomen en cuenta esto, no pueden usar fríamente solo la calificación cuantitativa (cuantos juicios han tramitado), deben ver caso por caso, ver la situación de cada juzgado, si nos llamaron los sábados es porque no alcanzábamos a atender al público y tramitar las causas al mismo tiempo, porque nos hace falta gente”, dijo uno de los entrevistados.
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