09/12/2011 16:12 Antiguedad: 167 days
Conocimientos de los empleados judiciales se evalúan el domingo
Categoría: Politica, Judicial
Por: Andrea Salazar Mena
Los expertos realizaron 17.000 preguntas, que serán aplicadas en 83 tipos de pruebas distintas. Existe nerviosismo en el personal.

Los empleados de la Función Judicial fueron evaluados sicológicamente el 26 de noviembre del 2011.
El próximo domingo (11.12.2011) los servidores judiciales del país rendirán la prueba de conocimientos, que es una de las etapas más importantes de la evaluación que les realiza el Consejo de la Judicatura de Transición (CJT), pues en ésta podrán obtener 40 de los 100 puntos que pueden lograr para seguir en sus cargos.
El examen comenzará simultáneamente, a las 09h00, en las ciudades de Quito, Guayaquil, Portoviejo, Ambato, Cuenca y Galápagos. Se aplicará a los empleados de la Función Judicial que se encuentren en las modalidades de nombramiento definitivo o provisional; temporales o adjuntos; y contratos de servicios ocasionales de al menos 5 años.
Tania Arias, vocal del CJT, informó que decenas de docentes de las universidades públicas y privadas realizaron más de 17,000 preguntas para este proceso, ya que debieron redactar 84 tipos de pruebas, que corresponden a la cantidad de cargos (jurisdiccionales y administrativos) que existen en el sistema judicial.
“Precisamente por la gran cantidad de trabajo que significó realizar los bancos de preguntas, es que se aplazó la prueba del sábado para el domingo, hasta afinar ciertos aspectos operativos”, dijo Arias.
Por su parte, el presidente del CJT, Paulo Rodríguez, aseguró que los resultados finales estará listos el 26 de enero, fecha en que se cumplen los seis meses que tiene el organismo para concluir la evaluación de los funcionarios.
Los 100 puntos que pueden conseguir los empleados están divididos así: prueba de conocimientos (40 puntos), examen psicométrico (10 puntos), productividad (30 puntos), expediente (10 puntos) y capacitación (10 puntos).
Mientras, en las entidades judiciales se vive el nerviosismo antes de la evaluación. En la Fiscalía los empleados han optado por quedarse luego de las 17h00 para repasar los temas que les corresponden a su cargo y en la Corte Nacional de Justicia el personal administrativo prefiere no recibir trámites nuevos, “para no distraerse más”.
Sin embargo, para los usuarios, en algunos casos, el proceso ha sido beneficioso. Para Carlos Cerón el trato que se da a los usuarios ha mejorado. “Se les ve nerviosos, porque es probable que pierdan el trabajo, por eso ahora son más educados y rápidos, porque saben que les están calificando la atención”, dijo el abogado que realizaba un trámite en el Palacio de Justicia de Pichincha.
Cabe recalcar que las personas que ocupan cargos de características específicas no darán la prueba el domingo, sino el jueves 22 de diciembre del 2011, a las 15h00, en las mismas ciudades sedes.
Dichos cargos son secretarias, prosecretarios, asistentes administrativos, chóferes, auxiliares de servicios, guardias, personal de bibliotecas, médico laboral, odontólogo, enfermera, analista y coordinador de biología molecular, investigador mecánico en petróleo, investigador técnico ambiental, analista en Infraestructura Física, personal de la Gaceta Judicial y todos los servidores de las diferentes instancias administrativas que trabajan directamente con la Presidencia de la Corte Nacional y Corte Provincial, como: Secretaría General, Asesoría Jurídica, Oficialía Mayor y Procesamiento de Jurisprudencia.
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