18/08/2010 16:36 Antiguedad: 1 yrs
Continental Tire Andina afronta una nueva huelga
Categoría: Politica, Azuay
Por: Marcela Rengel
La huelga que inició el pasado 7 de julio concluyó ayer, sin embargo, el pasado 13 de agosto comenzó una nueva medida por la suscripción del contrato colectivo.

Los trabajadores se mantienen en huelga.
Los conflictos laborales en la compañía Continental Tire Andina no cesan. La huelga de los trabajadores, iniciada el pasado 7 de julio de 2010, concluyó ayer (17-08-2010), pero el 13 de agosto comenzó una nueva medida, esta vez por la negociación de vigésimo contrato colectivo.
El Tribunal de Conciliación y Arbitraje del Ministerio de Relaciones Laborales emitió el fallo del pliego de peticiones demandado por el Comité de Empresa, en el que se solicita cinco puntos entre estos, la destitución de 10 funcionarios de alto nivel de la empresa y la reincorporación de 44 obreros despedidos en enero de este año.
La resolución no dio la razón a los trabajadores en el despido de los 10 funcionarios. Sin embargo, tanto los empleadores como los dirigentes sindicales llegaron a acuerdo. Entre estos, que sean los trabajadores despedidos, quienes emprendan acciones para reintegrarse de manera individual a sus labores.
Además, el Tribunal determinó que la huelga fue lícita y legal y por lo tanto, la empresa tendrá que cancelar las remuneraciones de los días de huelga.
Pese a los acuerdos, los trabajadores comenzaron una nueva huelga, esta vez por la negociación del Contrato Colectivo. Según Edgar Arévalo, secretario general del Comité de Empresa, la suscripción debía realizarse en marzo pasado, la falta de acuerdo en las clausuras económicas provoca que solo se haya aprobado una clausura en seis meses.
La empresa ofreció un incremento en las clausuras económicas de 3,3 por ciento. Mientras que los empleadores solicitaron un aumento del 10 por ciento. Por ejemplo, la empresa propuso el aumento de 4 centavos por año de envejecimiento, en tanto que los trabajadores proponen 25 centavos, dice Arévalo.
Él cree que hay predisposición para llegar acuerdos hasta la próxima semana. Los trabajadores esperan hasta mañana que se conforme un nuevo Tribunal de conciliación para que analice un pliego donde consta la aplicación de la sentencia del pasado 1 de diciembre de 2009, que establece el pago de 1,5 millones de dólares por aumento de remuneración y la cancelación de sueldo por 80 días de huelga.
Patricio Ortiz, abogado defensor del Comité de Empresa, explicó, que la última oferta de la compañía Continental Tire fue un incremento del 14 por ciento en las renumeraciones, pero con la condición que un 7 por ciento este destinado a cumplir con la sentencia del 1 de diciembre y el 7 por ciento restante se pague siempre y cuando los trabajadores laboren 30 minutos adicionales al horario de trabajo, que es de 8 horas.
“Lo que quiere decir que la empresa no está ofreciendo incremento (…) aceptamos la propuesta, pero sin considerar trabajar los 30 minutos adicionales. ”.
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