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30/04/2008 10:19 Antiguedad: 99 days
Varios sectores preocupados por la eliminación de la tercerización
Categoría: Azuay
Por: Marcela Rengel
Las empresas y organismos públicos anuncian que habrá inconvenientes presupuestarios con la eliminación de la intermediación laboral. El Consejo Provincial del Azuay presentó una propuesta.
 El prefecto del Azuay, Paúl Carrasco planteó a la Asamblea Constituyente que los gobiernos seccionales y las empresas estatales, vía presupuesto general, creen los recursos para cubrir los gastos, que vendrán de la contratación de los tercerizados. El análisis sobre la eliminación de la intermediación laboral, tercerización y el trabajo por horas por parte de la Asamblea Constituyente, generó reacciones a favor y en contra de varios sectores, sobre todo públicos.
El gerente de la Empresa Municipal de Aseo de Cuenca, EMAC, Esteban Bernal, cree que con la eliminación de la tercerización los impactos económicos para las empresas municipales serán altos.
En el caso de la EMAC, el gasto para la inclusión de la nómina de planta de las personas que trabajan bajo la modalidad de intermediación laboral será de 380.000 dólares, durante el primer año, en el presupuesto anual, y de 1 millón 275 mil dólares, en el segundo año.
La diferencia entre los beneficios de los trabajadores que están dentro de la contratación colectiva y los que laboran en las empresas de intermediación laboral, también preocupa, según Bernal.
Por ejemplo, “los trabajadores incluidos en el contrato colectivo laboran seis horas, y los tercerizados ocho; es decir, la empresa perderá, dijo, el 25 por ciento de capacidad operativa; la remuneración de un obrero de planta es de 930 dólares mensuales y un intermediario es de 360 dólares, es decir, una relación de tres a uno”.
De los 8.000.000 dólares de ingresos anuales que tiene la EMAC, el 16 por ciento se usaría para cubrir esos gastos. En esta empresa laboran unas 130 personas tercerizadas.
El prefecto del Azuay, Paúl Carrasco planteó a la Asamblea Constituyente que los gobiernos seccionales y las empresas estatales, vía presupuesto general, creen los recursos necesarios para cubrir los gastos, que vendrán de la contratación de los tercerizados. Además, que den la posibilidad a estas instituciones la potestad de realizar contratos temporales.
El Consejo Provincial, dijo el director de Recursos Humanos de este organismo Lizandro Martínez, optó por incorporar a 150 trabajadores, quienes laborarán bajo la modalidad de tercerización, mediante contratos directos y temporales por seis meses.
Según el prefecto, hay dos problemas que deberán ser considerados por los asambleístas: el trabajador dejará de tener una función específica cuando se termine el proyecto y los gastos de cerca de 2 millones 450 mil dólares, que representará la incorporación de los 150 trabajadores, quienes serán beneficiados con el Contrato Colectivo.
Pese a esto, el Consejo Provincial no renovó el contrato de unas 20 personas, por la conclusión del proyecto denominado Pucará.
En el caso de la Municipalidad de Cuenca, un grupo de 30 trabajadores presentaron un reclamo a la Inspectoría del Trabajo de la Dirección Regional del Austro, por la terminación de la relación contractual que mantenían.
La mayoría realizaba obras en las márgenes de los ríos, reconstrucción de puentes y pasos deprimidos. Según, Diego Fajardo, quien laboró seis años como inspector de obras civiles en la unidad de puentes y pasarelas de la Municipalidad, durante el 2007, él y un grupo de compañeros mantenían una relación contractual a plazo fijo por un año con la empresa de Intermediación y Tercerización Serviespe, que terminó en diciembre de 2007.
Desde enero a finales de marzo de este año fueron colocados en Coloclab, con una modalidad de contrato por tres meses. En abril se cambió a otro tipo de contrato, ya no a plazo fijo, sino por horas en la misma empresa que mantenían la relación de trabajo anterior.
Para Fajardo esta situación tiene que ver con la medida que tomará la Asamblea de aprobar el mandato que eliminaría la intermediación, la tercerización y el trabajo por horas. Al momento unos seis frentes de trabajo de la Municipalidad están suspendidos.
HORAS
En el campo turístico y hotelero también hay preocupación por la posible eliminación del contrato por horas. Según José Ochoa, presidente de la Federación Hotelera del Ecuador, se defiende esta forma de contratos porque por un empleado directo que se contrata, generan tres empleos indirectos.
Además, dijo que cerca del 82 por ciento, de los establecimientos de alojamiento son de segunda, tercera y cuarta categoría, es decir, constituido por empresas pequeñas y medianas que no están en las condiciones de asumir gastos mayores.
“En el sector hotelero trabajan 25.000 personas en forma directa, extendiéndose este beneficio a más de 75.000 personas debido a la temporalidad que determinan los hoteles…En otras ciudades se limita la contratación de personal por horas para fines de semana, feriados y eventos que se realizan ocasionalmente”, mencionó.
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