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09/05/2008 15:42 Antiguedad: 90 days
Mandato 8 no ha generado despidos masivos, asegura el Ministro de Trabajo
Categoría: Guayas
Por: Joffre Espinoza
Más de 14 mil empresas a nivel nacional serán inspeccionadas para verificar que sus empleados se encuentren dentro del nuevo marco jurídico laboral.
La disposición del Mandato 8 que regula la relación jurídica laboral entre empleador y empleado, el cual elimina la intermediación laboral, el contrato por hora y reforma los estatutos de las personas contratadas para servicios complementarios (guardianía, vigilancia, alimentación, mensajería y limpieza), ha tenido gran acogida por los contratantes, aseguró Antonio Gagliardo ministro de Trabajo.
Esto por los beneficios mutuos que recibirán ambos grupos, "ahora abolida la intermediación laboral, (las empresas) tendrán ahorros, porque ya no deberán pagar la comisión que pagaban por contrato de intermediación. Los trabajadores tendrán seguridad jurídica, lo que los motivará a trabajar con ahínco, capacitarse y especializarse para elevar la productividad y competitividad de las empresas".
El nuevo marco jurídico que regirá la contratación de actividades complementarias, se basa cumplir los derechos laborales (8 horas diarias de trabajo, pago de tiempo extra, etc.), gozar de las utilidades, así como la responsabilidad solidaria para el empleado entre la empresa tercerizadora y la contratista, por ejemplo, si un empleado sufre un accidente, ambas empresas deberán indemnizarlo. En este sentido las tercerizadoras tienen un plazo de 120 días para adaptar los nuevos estatutos registrándose en el Código del Trabajo.
El ministro, recalcó que también serán eliminadas las contrataciones mediante los Servicios Profesionales y Servicios Prestados, ya que son contratos simulados que no responden a la legislación laboral, "se trabaja con relación de dependencia, cumpliendo horarios, acatando órdenes, ganando una remuneración. Esos son contratos individuales de trabajo sujetos al código del trabajo y todas las prestaciones y beneficios del código laboral", expresó Gagliardo.
Aquellas instituciones que incumplan las normativas del Mandato, afrontarán sanciones que van desde los 600 dólares hasta los 4 mil dólares por cada trabajador, además del pago de un año completo de remuneraciones, beneficios (décimo tercero, décimo cuarto, vacaciones, Fondos de Reserva, aportaciones al IESS, etc.), y las indemnizaciones contempladas en los artículos 185 y 188 del Código de Trabajo.
A nivel nacional serán más de 14 mil empresas inspeccionadas de manera sistemática por 139 inspectores de Trabajo mediante visitas sorpresas. Desde este viernes (09/05/2998), en Guayaquil se inició la segunda jornada de sondeo a las empresas en con la presencia de los inspectores de Trabajo de las provincia de El Oro, Manabí y Los Ríos.
Entre los requisitos que solicitarán los fiscalizadores constan registros de pago de rol, aportaciones al IESS, pago de beneficio, etc. La verificación de tales datos demandará un tiempo indeterminado, según expresó el inspector Edgar Ordóñez.
Aquellas personas que se consideren perjudicados podrán realizar sus denuncias en buzones establecidos en cada dirección regional de trabajo o a través de un correo electrónico.
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Ministerio de Trabajo
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